绩效专员


1.人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上绩效管理工作经验;

3.熟悉绩效考核相关法律法规政策,掌握绩效考核的流程与方法;

4.具备良好的文字功底,能进行公文写作;

5.较高的计算机操作能力,能熟练操作人力资源信息系统;

6.工作认真、细致,具有高度的工作责任心。